Cyflogadwyedd a Sgiliau - Grŵp Tai Arfordirol

I ddarganfod mwy am y gefnogaeth cyflogadwyedd yn eich ardal chi, edrychwch ar y dolenni isod. Mae gan bob ardal y gefnogaeth ar waith i ddod o hyd i'r prosiect cyflogaeth mwyaf addas ar gyfer eich amgylchiadau personol.

Gall y prosiectau eich helpu gyda chyflogaeth, gwirfoddoli, hyfforddiant neu addysg bellach. Mae yna hefyd brosiectau sy'n cynnig cefnogaeth i unigolion sy'n chwilio am waith â chyflog gwell neu newid gyrfa. Maent yn darparu cefnogaeth gyda CVs, ffurflenni cais, sgiliau cyfweld ac yn helpu i gael mynediad at gyfleoedd hyfforddi.

Gorsaf Waith - CNPT

workstation@npt.gov.uk

01639 684250

 

Pen-blwydd Cyflogadwyedd

cyflogadwyedd@bridgend.gov.uk

01656 815317

 

Gweithio Abertawe

swanseaworking@swansea.gov.uk

01792 578632


Fel arall, mae gwefan Gyrfaoedd Cymru yn ffynhonnell wybodaeth dda i unrhyw un sy'n ceisio sicrhau cyflogaeth. Mae ganddyn nhw hefyd ddarganfyddwr cymorth sy'n eich helpu chi i ddod o hyd i'r prosiectau cyflogadwyedd rydych chi'n gymwys ar eu cyfer. Yn ogystal, maent yn darparu cyngor ac arweiniad i unrhyw un sydd wedi cael ei ddiswyddo, cliciwch y dolenni isod i ymweld â'u gwefan.


Y Gronfa Dyfodol Arfordirol

Beth ydyw?

Sefydlwyd y gronfa yn wreiddiol fel 'Bwrsariaeth Soroptimaidd' i gydnabod bod cangen leol y Soroptimyddion wedi rhoi eiddo i Tai Arfordirol. Sefydliad rhyngwladol yw hwn ar gyfer menywod ym maes rheoli a phroffesiynau sy'n ymdrechu i hyrwyddo a statws menywod

Fodd bynnag, mae'r gronfa bellach ar gael i ddynion a menywod.

Mae dyfarniad uchaf o £ 350 y cais y gellir ei dalu tuag at gost:

  • Cwrs hyfforddi a gydnabyddir yn genedlaethol
  • Ffioedd arholiadau
  • Llyfrau
  • Offer
  • Costau teithio

Mae ffurflen gais i'w chwblhau, dilynwch y ddolen erbyn clicio yma

NEU

Ffoniwch Rob yn ein Tîm Cyflogadwyedd a Sgiliau ar 01792 479226 neu e-bostiwch robm@coastalha.co.uk

Canllawiau i ymgeiswyr
1. Bydd Grŵp Tai Arfordirol yn ystyried ceisiadau sy'n helpu gyda'r cam nesaf tuag at hyfforddiant gwaith, coleg, prifysgol neu swydd. Ar gyfer er enghraifft gellir defnyddio'r gronfa ar gyfer cwrs hyfforddi a gydnabyddir yn genedlaethol, ffioedd arholiadau, llyfrau, offer*, a chostau teithio. (* mae hyn yn eithrio dyfeisiau electronig fel gliniaduron, cyfrifiaduron personol, iPads, tabledi a ffonau symudol). 
2. Gellir gwneud ceisiadau gan denantiaid y Grŵp, neu gan eu partneriaid a'u plant (16+ oed) sy'n byw gyda'r tenant.
3. Bydd gwybodaeth tenantiaeth yn cael ei gwirio a bydd y wybodaeth a roddwch ar y cais hwn yn cael ei rhannu gyda'r adran rheoli tai.
4. Rhoddir blaenoriaeth i ymgeiswyr tro cyntaf sy'n ceisio cymorth i gael gwaith, neu i gynorthwyo'r rheini mewn cyflogaeth ar gyflog isel i geisio swyddi â chyflog gwell.
5. Gall y panel dyfarnu ofyn am wybodaeth ychwanegol yn ystod y broses ymgeisio.
6. Mae cyllideb benodol yn cael ei chytuno gan y Bwrdd Rheoli bob blwyddyn ac ar ôl i'r gyllideb gael ei disbyddu, ni fydd mwy o arian tan ddechrau'r flwyddyn ariannol newydd (1af Ebrill).
7. Gall y panel dyfarnu ddyfarnu hyd at uchafswm o £ 350 y pen y flwyddyn ariannol.
8. Hysbysir pob ymgeisydd o benderfyniad y panel yn ysgrifenedig.
9. Staff Tai Arfordirol ddim yn gymwys i wneud cais.
10. Yn dilyn cais llwyddiannus, darperir cyfrif llafar, ysgrifenedig neu ddigidol i ganiatáu i Coastal ddangos effaith y cyllid.

Cysylltwch â Rob

Rob Morgans
Rob Morgans
Swyddog Cyflogadwyedd a Sgiliau
^