Ymagwedd wahanol at waith

Yn Coastal rydym yn dîm yn ystyr mwyaf gwir y gair. Rydyn ni'n gwerthfawrogi perthnasoedd yn fawr, felly rydyn ni'n buddsoddi ynddynt yn ddyddiol. O ganlyniad, mae ein diwylliant gweithle yn agored, yn ymddiried ac yn barchus. Mae hefyd yn ddiogel, sydd yn ein barn ni yn eithaf hanfodol i annog syniadau a dulliau newydd.

Rydym yn cyflogi bron i 300 o bobl ledled de orllewin Cymru ac rydym yn ymddiried ym mhob un ohonynt i wybod, a gwneud, eu gwaith yn y ffordd sy'n cael y canlyniadau gorau i drigolion, y gymuned leol a'r blaned.

Os yw hyn yn swnio fel rhywbeth yr hoffech chi fod yn rhan ohono, dewch i ymuno â #TeamCoastal.

Cofrestrwch ar gyfer rhybuddion swydd!

Mae'n fath o hud *

Mae'n debygol na fyddwch chi wedi gweithio yn unman yn union fel Coastal o'r blaen. Nid ydym yn gosod rheolau ar ein pobl, yn lle hynny mae popeth o'r diwylliant i'r amgylchedd swyddfa wedi'i gynllunio i roi dewisiadau i bobl, gweithio sut maen nhw eisiau, chwarae i'w cryfderau eu hunain.

Anogir ein timau i arbrofi ac arloesi er mwyn dod o hyd i ffyrdd newydd o greu gwerth i bobl, cymunedau a lleoedd. Ac maen nhw'n gwneud hyn yn wirioneddol, yn dda iawn.

Yn Coastal rydyn ni'n meddwl ac yn gweithredu ychydig yn wahanol. Gallwch chi weld a theimlo hyn yn llwyr ond gall fod yn anodd ei roi mewn geiriau.

Mae'n gydbwysedd rhwng y gred bod unrhyw beth yn bosibl a'r ddisgyblaeth o aros yn adeiladol, perthnasol a gwerthfawr trwy bopeth a wnawn. Nid yw ein dull yn ffitio'n gyfleus i acronym nac o dan set o eiriau bywiog. Yn lle rydyn ni'n ei alw Ffordd yr Arfordir a gallwch chi darllenwch fwy amdano yma.

* Dyfyniad gwirioneddol yw hwn am ein diwylliant gweithle gan gwmni allanol a oedd wedi bod yn gweithio gyda ni yn eithaf dwys am ychydig ddyddiau. Nid Freddie Mercury oedd hi ond mae'n bosib y byddai wedi dweud rhywbeth tebyg. 🙂

Adam Electrical Operator "Mae'r tîm yn Coastal yn ymddiried ynoch chi i wneud y gwaith ac i wneud penderfyniadau, wrth gwrs gallwch chi ffonio rhywun am gefnogaeth, ond maen nhw'n ymddiried yn fy marn i pan fyddant ar swydd o'r hyn sydd angen ei wneud."

Cynorthwyydd cyfathrebu Rachel Creative "Pan fyddwch chi'n dod i mewn i waith mae fel bod gyda theulu o ffrindiau. Mae Coastal yn poeni amdanon ni'n fawr."

Rod, Pennaeth Cyfleusterau: "Rwy'n caru'r bobl yr wyf yn gweithio gyda nhw ac ar eu cyfer. Mae Coastal yn rhoi'r rhyddid i mi allu gwneud penderfyniadau ond gyda'r wybodaeth ei bod yn iawn gwneud camgymeriadau, cyn belled â'ch bod yn dysgu oddi wrthynt. "

Mae pobl wrth eu bodd yn gweithio yn Coastal

Nid ydym yn gwneud i fyny am hynny oherwydd mae'n swnio'n dda. Byddai 91% o'n pobl yn argymell Coastal i eraill fel lle gwych i weithio. (Chwefror 2020)

Mae dros 51% o'n tîm wedi bod gyda ni am 5 mlynedd neu fwy. Credwn fod hynny'n dweud llawer am ein pobl yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu ac yn gallu symud ymlaen o fewn y cwmni yn ogystal â thuag at eu nodau datblygu eu hunain.

Rydym yn cynnig telerau ac amodau rhagorol, wedi'u teilwra ar gyfer iechyd gweithwyr, lles, hyblygrwydd a thwf personol. Mae'r rhain yn cynnwys:

30 diwrnod o wyliau'r flwyddyn a 2 ddiwrnod ychwanegol yn gadael dros y Nadolig oherwydd, wel mae'n Nadolig!

Pensiwn Cyfraniadau Diffiniedig, gydag yswiriant bywyd 3 gwaith eich cyflog wedi'i gynnwys

Yswiriant Iechyd Parhaol a mynediad at ofal iechyd ychwanegol trwy'r ap Help@Hand (ar ôl y cyfnod cymhwyso)

Absenoldeb gwell sy'n ystyriol o deuluoedd gan gynnwys absenoldeb dibyniaeth â thâl. Tâl salwch uwch cwmni

Gofal llygaid am ddim. Brechiad ffliw am ddim. Sgrinio iechyd blynyddol am ddim

Cynlluniau aberthu cyflog gan gynnwys cerbydau trydan a hybrid a Beicio i'r Gwaith

Seibiannau gyrfa. Llwyfan gwobrau gweithwyr ar gyfer mynediad at ostyngiadau. Lwfans offer ar gyfer rhai rolau

Tanysgrifiad proffesiynol taledig, pan fydd yn berthnasol i'ch rôl. Nawdd coleg gydag amser i ffwrdd ar gyfer astudio ac arholiadau

Tylino chwaraeon. Te, coffi, dŵr wedi'i hidlo am ddim a dewis o laeth. Ffrwythau am ddim a byrbrydau eraill dethol

Recriwtio Proses

Os hoffech chi ymuno â #TeamCoastal ac rydyn ni wedi postio swydd y mae gennych chi ddiddordeb ynddi, gallwch chi wneud cais ar-lein 24/7 hyd nes i'r hysbyseb swydd gau. Rydyn ni'n postio'r amser pan fydd ceisiadau'n cau yn ogystal â'r dyddiad.

Gallwch arbed eich cynnydd trwy ein system ymgeisio ar-lein felly nid oes angen i chi wneud yr holl beth ar yr un pryd.

Dyma daith whistlestop o'n proses recriwtio nodweddiadol fel eich bod chi'n gwybod beth i'w ddisgwyl:

Llenwch a chyflwynwch y ffurflen gais ar-lein cyn y dyddiad cau a'r amser a ddangosir
Byddwn yn adolygu pob cais ac yn rhoi gwybod ichi a ydych wedi cyrraedd y rhestr fer ai peidio
Os ydych chi, byddwn yn eich gwahodd i ddod i gwrdd â ni am gyfweliad - rydym yn cynnwys dyddiadau cyfweliadau yn y rhestrau swyddi lle gallwn
Ochr yn ochr â chyfweliad, efallai y byddwn hefyd yn gofyn ichi gwblhau rhai tasgau neu brofion, yn dibynnu ar y rôl rydych chi wedi gwneud cais amdani
Os ydych chi'n llwyddiannus, fe wnawn ni gynnig i chi (gobeithio na allwch chi ei wrthod!)
Ar ôl i chi dderbyn ein cynnig, byddwn yn dilyn eich tystlythyrau ac yn gwirio'ch cymhwysedd i weithio yn y DU - os yw'r rôl yn gofyn am hynny, byddwn hefyd yn cynnal gwiriad DBS
Unwaith y bydd hynny i gyd wedi'i wneud, byddwn yn anfon contract atoch ac yn cadarnhau eich dyddiad cychwyn
Croeso i #TeamCoastal! Mae yna gyfnod prawf o 6 mis o'ch dyddiad cychwyn a bydd eich rheolwr a'ch AD yn eich cefnogi trwy gydol.

Hannah swyddog tai "Mae'r bobl yn anhygoel ac mae mor gefnogol. Rwyf bob amser yn annog fy ffrind os ydynt yn chwilio am waith i roi cynnig ar Coastal. Rwyf wrth fy modd."

Stuart o ddatblygiad yn dweud am sgiliau trosglwyddadwy a chydbwysedd rhwng bywyd a gwaith

Victoria "Mae gen i'r rhyddid i fynegi fy hun yn ein safleoedd a gweithio sut rydw i eisiau gweithio."

Rydyn ni bob amser yn gwneud amser i siarad

Os hoffech chi gael sgwrs am hysbyseb swydd gyfredol, fel rheol bydd enw cyswllt a rhif yn cael eu cynnwys i'r person gorau siarad â nhw.

Gallwch hefyd gysylltu â'n tîm AD hyfryd trwy lenwi'r ffurflen isod.

Tra bod croeso i chi gysylltu â ni drwodd Facebook neu Twitter, byddwch yn ymwybodol bod y rhain yn cael eu rheoli gan ein Tîm Gwasanaeth Cwsmeriaid nid AD, felly gall unrhyw neges a anfonir trwy'r llwyfannau hyn gymryd mwy o amser i'w cyrraedd.

Os ydych chi'n profi unrhyw anawsterau technegol wrth wneud cais ar-lein, cysylltwch â'n desg gymorth cymorth trwy e-bost; support@reach-ats.com mae hyn ar agor 24/7 bob dydd (ac eithrio Dydd Nadolig)

Mae'r Wefan hon yn Defnyddio Cwcis

Rydym yn defnyddio cwcis i roi'r profiad gorau ar ein gwefan. Fe'u defnyddir i ddadansoddi traffig ar y we, yn ogystal ag i ddiffinio'ch arferion pori i wella'ch profiad llywio. Gall trydydd partïon fel Google hefyd ddefnyddio cwcis i addasu hysbysebu digidol yn dibynnu ar chwaeth ar ein gwefan yn ogystal ag ar wefannau eraill rydych chi'n ymweld â nhw (ail-dargedu).

Mae'r offeryn hwn yn caniatáu ichi reoli cwcis o wefan Coastal a thrydydd partïon.

Gallwch ddarllen ein polisi preifatrwydd a chwci yma gyda gwybodaeth ychwanegol ar sut i analluogi cwcis ar y porwr.

Gallwch chi ddiweddaru'ch dewisiadau ar unrhyw adeg trwy glicio ar yr eicon ar waelod y dudalen hon.

Ymunwch â'r tîm

Ymagwedd wahanol at waith

Swyddi Gwag Cyfredol

Mae'n fath o hud *

Mae pobl wrth eu bodd yn gweithio yn Coastal

Recriwtio Proses

Rydyn ni bob amser yn gwneud amser i siarad

Mae cwcis yn anabl

marchnata

Mae'r Wefan hon yn Defnyddio Cwcis